扩招洪流里的错位人生:被“優化”的醫學生與藥店柜台

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2024年醫學院校應届结業生达106万，比拟五年前增加了67%，但三甲病院體例岗亭年均增加率還不到3%。临床、藥學等專業的平凡院校结業生，面對“三無窘境”：無顶尖院校光環、無规培基地資本、無紧缺學科布景。當顶尖醫學院學生争取着人均50:1的體例岗亭時，平凡院校學生面對诸多就業坚苦：

执業資历壁垒：二甲以上病院广泛请求执業醫師資历證+规培證“雙證齐备”，而下层醫療機構终年空编率超30%却少人问津。

學历贬值的窘境：县级病院藥剂科雇用广泛请求硕士學历，而藥店伙计岗本科登科率根基在45%摆布，專科生们占了主流。

薪資落差的残暴实际：一線都會三甲病院藥師月入過万，藥店伙计在民营系统仅2瘦身產品推薦,000-3000元，外企系统最高不外7000元。

這類布局性失衡使藥店成為醫學生的“就業缓冲區”。某連锁抗癌食品,藥企HR流露：足浴包,“2024年校招收光临床醫學简历数目同比增40%，部門學生直言‘先就業再考编’。”