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——湘潭人力資本和社會保障奇迹成长這十年
郑镱慧子
“咱們的人民酷爱糊口，期盼有更好的教诲、更不乱的事情、更得意的收入……期盼孩子們能發展得更好、事情得更好、糊口得更好。”2012年，方才被選中共中心总布告的習近平面临中外記者稳重许诺：“人民對夸姣糊口的憧憬，就是咱們的搏斗方针。”
追光而行，走過十年。時候的卷轴上，铺展着湘潭人社不竭稳就業、强保障、抓人材、優辦事、護民生的汗青過程。
2012年以来，湘潭累计實現城镇新增就業人数60.26万人；根基养老保险、赋闲保险、工伤保险参保人数别離從153万人、32.19万人、39.62万人增长到191万、37.78万、43.93万人;目古人才資本总量到达了39.2万人；全市拖欠农夫工工資案件数目、触及人数、触及金額逐年降低。這串民生“硬”数据暗地里，固结着湘潭人社整整10年的政治担任和辛苦汗水——
“山，马不停蹄未下鞍”，鼎新不竭深化，人社奇迹稳步向前；“惊回顾，離天三尺三”，民生延续改良，莲城人民有了更多得到感。
就業優先，确保民樂其業
湘潭人社“三送”勾當進社區。
32岁的胡月祥3年前從廣州告退返乡創業，對准了湘潭县湘莲特點財產，申请了創業贴息貸款後，顺遂開辦湘莲基地，到本年已陈规模，吸纳了本地20多名村民就近務工。
42岁的龙艳玲本来靠打零工，和生病的丈夫相依為命，属于城镇低收入家庭。两年前，湘潭市人社部分為她就近申報了公益性岗亭。現在，她在所住的调和小區做保安，實現了家門口不乱就業。
46岁的杨素年1年多前從育婴員培训機構结業，成為一位專職月嫂，半個月前，她方才迎接了職業生活中的第10個寶寶。
……
在湘潭百余万就業職員構成的大市場里，就業的故事丰硕多彩，扣人心弦。
就業是最大的民生工程、民气工程、根底工程。當當代界正履历百年未有之大變局，全世界經濟延续低迷、商業庇護主义昂首、經濟全世界化遭受逆流，叠加新冠肺炎疫情延续打击，鼎新成长不乱使命艰難沉重。
在此宏觀布景下，湘潭竭尽全力破困難、增活气、蹚新路，鼎力施行就業優先计谋——
稳主體、拓岗亭，就業范围延续扩展。比年来，湘潭市推出《湘潭市强化企業招工辦事二十条辦法》等一系列暖企政策，全力推动走下层解困難“百人百企百事”惠企辦事勾當，優先保障重點企業用工需求，全力不乱企業成长、培养市場主體，為企業成长注入“活水”。同時經由過程鞭策自立創業、機动就業、下层就業，多渠道發掘拓展就業空間，全力促成加倍充實就業。
促轉型、强技術，就業質量稳步晋升。創建“學徒制”“金蓝领”、施行“莲城工匠”扶植工程、深刻推动職業技術晋升举措、當局补助職業培训向新型上風財產链歪斜……10年来，湘潭人社出力以技術赋能破解就業困難，助推高質量就業。
湘潭人社踊跃组织雇用勾當助力就業。
增渠道、轉方法，就業辦事提效能。针對高校结業生、农夫工、就業坚苦職員等重點群體就業，湘潭市人社部分從岗亭開辟、供需對接、援企稳岗、創業搀扶、技術培训、就業支援、赋闲預防等方面综合施策，展開“高校學子名企行”、“百家名企高校行”、“魅力莲城，職等你来”、“湘融湘爱·春暖农夫工”、大學生校园夜谈創業沙龙、就業支援月等各種專項勾當，全力做好就業辦事和兜底保障。
此外，跟着劳动用工體系體例鼎新不竭推动，湘潭還渐渐健全完美和谐劳动瓜葛三方機制，公布施行了《劳动保障监察条例》等一系列處所性律例规章，經由過程强化稽核問责，筑牢泉源治理，依法严查案件等方法，保障农夫工工資付出事情获得较着成效，讓劳动者得以更好地介入成长、分享成长功效。
数字和究竟永久最有说服力。10年来，全市就業情势延续連结不乱，城镇新增就業累计超60.26万人，城镇挂号赋闲率一向處于4.5%如下，自2017年起湘潭就業事情持续4年获省當局“真抓實干成效较着地域”表扬鼓励；就業布局延续優化，新动能、新業态、新亮點出現，國務院第七次大督核對湘潭就業事情典范履历做法赐與了傳递表彰。
社保惠民，助力幸福“翻倍”
湘潭人社展開政策集中鼓吹勾當。
“大國之大，也有大國之重。盘根错节的事，说究竟是千家万户的事。”社會保障事情連着千家万户、事關民生福祉。
民之所望，政之所向。湘潭人社深刻進修贯彻習近平总布告系列首要阐述和首要批示指示精力，深入贯通社會保障是治國安邦的大問題，以務實有用行动落實社會保障范畴各項鼎新成长使命，扎實推动社會保障奇迹高質量、可延续成长。
這10年，抓鼎新，同一轨制，實現轨制公允；抓扩面，把更多的人纳入社保系统，實現应保必保；抓機制健全，公道调解，稳步提高各項社會保险待遇；抓保大局，减轻企業包袱，稳市場主體稳就業，助力脱贫攻坚和村落振兴；抓基金调度兼顾，确调养老金足額發放；抓辦理监視，完美基金危害防控系统，守好“保命錢”。
與此同時，紧盯老苍生在社會保障方面反应强烈的费心事、烦苦衷、揪苦衷，以钉钉子精力鞭策鼎新落實。面临老年糊口更有質量的期盼，在根基养老保险根本上，扩展企業年金笼盖面，創建構造奇迹单元職業年金轨制，施行由當局政策支撑、小我志愿加入、市場化运营的小我治療失眠,养老保险轨制，讓職工退休後都有一份收入；面临生命至上平安第一的需求，施行工伤預防五年举措规劃，優化工伤病愈确認流程和收缩确認時限，為職工大眾康健平安撑起“庇護伞”。
党的十八大以来，湘潭市企業職工月人改善便秘,均养老金從1461元增加到2655元；工伤保险待遇水安稳步晋升，在年享受待遇人数從5498人增加至10968人的环境下，基金付出增加近4.61倍，到达2.58亿元，為泛博工伤職工供给了更有力的醫疗就诊和糊口保障；被征地农夫、退捕渔民享受养老保险缴费补助，工伤保险立异扶植工程按項目参保方法，赋闲保险扩围保障城乡所有参保赋闲職員，取缔機动就業職員参保户籍限定，讓更多的人享遭到成长的功效；全市城乡居保扶贫人数达19.69万人，此中建档立卡職員10.79万人，低保工具3.90万人，特困職員5万人Shock case,。
“糊口有了保障，日子更有奔頭。”當局代缴了城乡住民养老保险费，雨湖區鹤岭镇重度残疾农夫崔大叔领上养老金，嬉皮笑臉；市民肖奇栏工伤後，劃定范畴内16万元醫藥费全数報销，拿到了一次性伤残补贴金，按月领取伤残补助；市民李西芳大姐退休10年，养老金涨了2倍多，日子有滋有味。
“故交不独親其親，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养。”2000多年前孔子刻画的抱负社會，已然缓缓照進莲城實際。
引才培智，驱动立异之力
千秋基業，人材為本。
10年来，湘潭以爱才的至心、用才的胆識、聚才的良方，鞭策構成全國英才聚莲城、万類霜天竞自由的人材成长情况。
“門生三千，不如论文一篇。”曾，人們用這句话形容西席评職称的景况。只專注于讲授的西席，若是没有论文專著，在職称评定上就毫無上風。
現在，這一征象渐渐获得改變。没有足够“达標”论文的湘潭县石潭镇古城中學刘长林教員，凭仗38年来全身心扑在讲授一线的赫赫成就，提升為“資深村落西席”，享受副高待遇。“新的政策导向，给咱們讲授為主型西席吃了一颗‘定心丸’。”刘长林惊喜地说。
湘潭人社體系营業大练兵勾當現場。
在職称评定中，唯學历、唯資格、唯论文、唯奖項等是泛博專業技能人材反应强烈的凸起問題。人材的呼声，就是鼎新的標的目的。比年来，湘潭人社渐隆乳,渐出台多個行業專技職員職称评审鼎新方案，冲破學历、论文等条框限定，讓更多“田秀才”“土專家”得到專業技能職称。同時，不竭简政放权，解除對用人主體的過分干涉干與；分類推动人材评價機制鼎新，向用人主體授权，更好阐扬人材评價“批示棒”感化；深化人材鼓励機制鼎新，激起人材立异缔造活气……一項項轨制行动环环相扣，冲破體系體例壁垒，打扫身份停滞，湘潭市人材“盈利”延续開释。
破枷锁，還要栽“梧桐”。
湘潭市首届職業技術大赛颁奖仪式暨“匠育良才”——艾爱國技術傳帮带勾當启动典礼。
本年4月，一場“水果茶,聚才湘潭、價值莲城”的消息公布會举辦，公布湘潭“十大人材举措”，组建湘潭人材團體，并公布了相干政策，對團隊最高嘉奖1000万元，小我最高嘉奖200万元的新政，引發媒體遍及存眷，也充實展現了湘潭聚人材、兴奇迹的刻意。
面临財產轉型進级和經濟高質量成长的请求，多年来，湘潭渐渐創建完美了涵盖人材發展各個环节的政策系统，踊跃搭建院士事情站、國省重點實行室等立异平台，聚力培养和引進计谋型科技立异人材、领军型企業谋劃辦理人材、支柱型中高端技術人材、發展型青年荷尖人材、合用型村落振兴人材、專精型教诲醫疗人材。
對引進的人材，湘潭對峙“笑貌相迎、热忱相待”，在人材落户、住房保障、後代就學、醫疗、家眷就業等方面周全優化進级辦事政策，提高人材資金效能，同時率先出台了容错鼓励機制，為来潭立异創業的人材撑腰鼓动勉励，開释“容错”正能量。比年来，湘潭已為300多名高条理人材解决後代入學、配頭就業等問題，落實兑現各種人材补助、嘉奖資金5800万元。湘潭市健全“引育用留”新機制促成人材强市相干做法获國務院第九次大督查傳递表彰。
濟濟多士，乃成大業；人材蔚起，鼎祚方兴。截至今朝，全市共有各種各条理人材39.2万人，占总生齿的14.32%，此中專業技能職員总量达15万人。在市委市當局的带领下，泛博人材立异缔造活气充實迸發，人材上風延续轉化為湘潭的立异上風、竞争上風和成长上風。
数智赋能，续写為民初心
中國共產党人“為中國人民谋幸福，為中華民族谋回复”的初心任務，不但要永存于信心當中，更要體如今為民解忧的現實举措中。
10年来，湘潭人社秉持為民初心，延续深化“放管服”鼎新，全力推动“至多跑一次”，全方位推动人社范畴数字化鼎新，想方設法為民排難解纷，不竭晋升大眾的得到感、幸福感。
“之前辦退停業務要带一大摞質料，几個部分往返跑，费時费劲。如今只要去一次养老保险辦事中間窗口，填一张表格就好了，很是便利！”湘潭市一家人力資本企業人事專員廖薇丹说。
曾，“磨破嘴”“跑断腿”成為一些人處事的配合影象。質料可否少一些？步伐可否精简一些？苍生關切的“小事”就是國计民生的大事，人民大眾的期盼就是人社鼎新的“指南针”。
聚焦大眾處事的痛點難點，湘潭人社無酸古董保護箱,以刀刃向内的勇气和刻意鞭策鼎新，以優良辦事回应大眾等待。經由過程直接取缔、告诉许诺和数据同享等方法實現减質料、压時限；經由過程“人機联辦”“無前台审批”等方法指导企業大眾“自助辦”“網上辦”“掌上辦”；深化“一件事”鼎新，推动人社辦事事項“一窗辦”“一次辦”；借助銀行、下层平台等气力，實現人社营業“就近辦”；部分协同数据同享，住民辦事實現“一卡通”。
跟着数字化鼎新的深刻，湘潭開辟扶植了“在线求職”“社保缴费”“職業培训”等一多量数字化利用場景。借“数”發力，湘潭人社體系在数字化海潮中掀起朵朵浪花。今朝，全市201小我社辦事事項網上辦，189個事項只需“跑一次”，189個事項即来即辦。湘潭人社政務辦事事項“一網通辦”實現率达100％，經由過程優良高效的便民辦事，湘潭人社部分的大眾得意率比年上升，持续多年在社會公認度评料中排名小组第一。
治國有常，而利民為本。保障和改良民生没有终點，只有持续不竭的新出發點。
迈向新期間新征程，湘潭人社将继续對峙以人民為中間的成长思惟，以更大的鼎新勇气、更踊跃的朝上進步精力，鞭策社會保障高質量成长、可延续成长，讓大眾得到感成色更足、幸福感更可延续、平安感更有保障。 |
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發表於 2024-11-29 21:41:52
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