“聚力北外滩,共话人力資源高質量發展”

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11月22日，由上海市人力資本和社會保障局引导，上海人材辦事行業协會、虹口區人力資本和社會保障局配合主理的“第二届北外滩人力資本成长论坛——2024虹口區人力資本辦事成长系列勾當”樂成举行。虹口區人民當局副區长章维，上海市人力資本和社會保障局二级巡查員、人力資本市場辦理到處长林華，中國人材交換协會副秘书长、上海人材辦事行業协會秘书长朱庆阳，虹口區人力資本和社會保障局党组布告、局长黄丹等带领出席。

第二届北外滩人力資本成长论坛聚焦財產成长趋向、市場開辟機會與政策辦事立异，搭建政企深度交換互助的平台，旨在為“上海北外滩、都會新標杆”扶植供给强有力的人力捕魚機遊戲,資本支持。

上海市人力資本和社會保障局二级巡查員、人力資本市場辦理到處长林華為本次勾當致辞。他指出，高質量成长是上海人力資本辦事業将来的首要標的目的之一。經由過程举行“第二届北外滩人力資本成长论坛”，會聚行業气力，搭建多方交換平台，助力企業掌控機會、迎接挑战，本次勾當势必為區域人力資本辦事業注入新的动能，鞭策行業迈向更高程度成长。

虹口區人力資本和社會保障局党组布告、局长黄丹颁布發表2024虹口人滅蟻神器,力資本辦事成长系列勾當正式启动。她暗示，區人社局近期推出了《虹口區關于推动听力資本辦事業高質量成长的若干辦法》，下一步，區人社局将延续展開“人力資本進虹口”“人力資本在虹口”系列勾當，联动當局、企業和社會各方气力，搭建多元化互助平台，促成資本同享與立异實践。

论坛上，四家在行業内具备出色表示的人力資本辦事機構聚焦“人力資本辦事行業的立异與實践”這一主題，以大旨演媾和圆桌交換的方法，共话人力資本財產辦事热門话題。

換裝貼紙,

國投人力資本辦事有限公司上海分公司总司理kubet11,李明慧作題為“國聘平台致力全流程雇用辦事”的演讲。她暗示，國聘平台在職業教诲與技術型人材培育淡斑霜,方面，與院校、產教交融基地及用人单元深度互助，經由過程定单式培育專業人材，從供需两頭协同發力，减缓用工需求，為職業教诲成长供给有力支撑。

猎上彀络科技(上海)有限公司结合開創人马雄二在會上作題為“高效能科技必要匹配好运营”的演讲，他提出，运营合股人只有同時具有散布式猎頭模式和acn模式的权柄，才能高效调配客户和猎頭的雙邊資本，最大化阐扬平台市場自我调理機制的潜力，從而實現高科技與高效运营的深度交融。

上海外服云信息技能有限公司ai產物司理洪莹作題為“ai赋强人力資本辦事業成长實践”的演讲，她提出，ai的焦點影响體如今職業布局的轉型，而非就業总量的简略增减。天生式ai作為新質出產力，正在從技能研發部分的主导走向本能機能與运营部分的遍及介入。企業需阐扬履历上風，更精准地向ai發問，從而實現高效、切确的利用落地。

上海诺泽人力資本辦理(團體)有限電動止鼾器,公司结合開創人严俊作題為“以工匠精力交出人力資本財產的答卷”的演讲，他提出，“工匠精力”體如今專注于细分赛道的成长、推动听力資本辦事下沉至下层，和支撑小微企業發展。

在人力資本辦事成长大旨交換环节，中國人材交換协會副秘书长、上海市人材辦事行業协會秘书长朱庆阳與四位佳宾环抱“人力資本辦事高質量成长”主題举行交換分享，并與現場企業强烈热闹互动。佳宾們連系各自范畴的樂成實践，深刻探究了行業企業在政策支撑、辦事模式立异和数字化轉型等方面的履历與功效，為参會者供给了開导性建议和成长思绪。

随後，虹口區人民當局副區长章维為企業發放虹口區人力資本惠企成长辦事包，辦事包中會聚了三大篇目：政策支撑篇包括市區两级的相干支撑政策，涵盖就業創業、人事人材、行業成长、科技立异、融資辦事等范畴；供需對接篇展現了人力資本行業中辦事供给方與需求企業方的数据資本；园區散布篇先容了“雙北”會聚带的园區结構，包含虹口區35個相干財產园區的散布、財產导向及范围等。

勾當竣事後，企業代表們前去中間二楼觀光了线下雇用專區、零工辦事專區和“直播带岗”等最新辦事場景，親身感觉数字化與人力資本辦事深度交融的立异功效。本次雇用會约请了17家企業，此中7家為區内重點人力資本辦事機構，2家為零工雇用企業，供给就業岗亭160余個。雇用現場吸引了200余名求職者，共收到简历126份，告竣開端就業意向34人。

接下来，虹口區人力資本和社會保障局将延续展開多場勾當，涵盖政策解讀、財產趋向和合规谋劃等范畴，力图通太高質量勾當推动听力資本辦事業高質量成长。