【涨知識】劳務派遣服務和人力資源外包如何缴纳增值税?

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劳務差遣辦事和人力資本外包辦事是用工市場较為常見的两種情势。那末，他們有甚麼分歧，又若何缴纳增值税呢？

起首，劳務差遣辦事和人力資本外包辦事同属于現代辦事中的商務辅助辦事，但劳務差遣属于人力資本辦事，人力資本外包属于掮客代辦署日本代購,理辦事。

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關于劳務差遣

劳務差遣辦事，是指劳務差遣公司為了知足用工单元對付各種機动用工的需求，将員工差遣至用工单元，接管用工单元辦理并為其事情的辦事。

按照《財務部 國度税務总局關于進一步明白周全推開营改增試點有關劳務差遣辦事、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(財税〔2016〕47号)文件劃定：“1、劳務差遣辦事政策

一般纳税人

供给劳務差遣辦事

可以依照《財務部 國度税務总局關于周全推開業務税改征增值税試點的通知》(財税〔2016〕36号)的有關劃定，以获得的全数價款和價外用度為贩賣額，依照一般计税法子计较缴纳增值税；也能够選擇差額纳税，以获得的全数價款和價外用度，扣除代用工单元付出给劳務差遣員工的工資、福利和為其打點社會保险及住房公积金後的余額為贩賣額，依照简略单纯计税法子依5%的征收率计较缴纳增值税。

小范围纳税人

供给劳務差遣辦事

可以依照《財務部 護肝茶,　國度税務总局關于周全推開業務税改征足浴球,增值税試點的通知》(財税〔2016〕36号)的有關劃定，以获得的全数價款和價外用度為贩賣額，依照简略单纯计税法子依3%的征收率计较缴纳增值税；也能够選擇差額纳税，以获得的全数價款和價外用度，扣除代用工单元付出给劳務差遣員工的工資、福利和為其打點社會保险及住房公积金後的余額為贩賣額，依照简略单纯计税法子依5%的征收率计较缴纳增值税。

注重

選擇差額纳税的纳税人，向用工单元收取用于付出给劳務差遣員工工資、福利和為其打點社會保险及住房公积金的用度，不得開具增值税專用發票，可以開具平凡發票。

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關于人力資本外包

纳税人供给人力資本外包辦事，依照掮客代辦署理辦事缴纳增值税，其贩賣額不包含受客户单元拜托代為向客户单元員工發放的工資和代辦署理缴纳的社會保险、住房公积金。向拜托方收取并代為發放的工資和代辦署理缴纳的社會保险、住房公积金，不得開具增值税專用發票，可以開具平凡發票。
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一般纳税人

供给人力資本外包辦事

可以選擇合用简略单纯计税法子，依照5%的征收率计较缴纳增值税。

小范围纳税人

供给人力資本外包辦事

依照掮客代辦署理辦事缴纳增值税，合用3%的征收率。

注重

選擇一般计税的小范围纳税人，還可按照現行增值税優惠政策，自2023年1月1日至2027年12月31日，享受增值税小范围纳税人合用3%征收率的应税贩賣收入，减按1%征收率征收增值税的優惠哦！